各區(qū)應(yīng)急管理局、人力資源和社會(huì)保障局、教育委員會(huì)，北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)城市運(yùn)行局，各相關(guān)高等院校，各相關(guān)科研院所，有關(guān)單位：

為適應(yīng)北京市應(yīng)急管理事業(yè)發(fā)展的要求，加強(qiáng)應(yīng)急管理領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮人才的支撐、引領(lǐng)作用，推動(dòng)應(yīng)急管理科技進(jìn)步，經(jīng)北京市應(yīng)急管理局（以下簡(jiǎn)稱市應(yīng)急局）、北京市人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱市人力資源社會(huì)保障局）、北京市教育委員會(huì)（簡(jiǎn)稱市教委）共同研究決定，開(kāi)展2025年度應(yīng)急管理領(lǐng)域?qū)W科帶頭人評(píng)定工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹落實(shí)黨的二十大和二十屆二中、三中全會(huì)精神，大力推進(jìn)新時(shí)代科技人才工作，以“人才強(qiáng)安、科技興安”為目標(biāo)，以品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)定程序，評(píng)出一批在本市應(yīng)急管理領(lǐng)域做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才。同時(shí)，通過(guò)學(xué)科帶頭人的引領(lǐng)、示范和輻射作用，在本市打造出一支基礎(chǔ)扎實(shí)、業(yè)務(wù)精湛、專業(yè)過(guò)硬的應(yīng)急管理領(lǐng)域科技人才隊(duì)伍，為本市應(yīng)急管理事業(yè)奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)，提供有力的人才資源保障。

二、評(píng)定范圍及名額

在本市范圍內(nèi)從事科學(xué)技術(shù)研究的機(jī)構(gòu)、高等院校從事應(yīng)急管理、安全生產(chǎn)、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)相關(guān)工作的科技人員均可參評(píng)。

評(píng)定工作每?jī)赡觊_(kāi)展一次。2025年度評(píng)定名額不超過(guò)10名，其中，學(xué)科帶頭人不超過(guò)5名，青年學(xué)科帶頭人不超過(guò)5名。

三、評(píng)定條件

參評(píng)人員必須擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民、熱愛(ài)社會(huì)主義；積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，遵紀(jì)守法，品格高尚，作風(fēng)正派；有較高的政治覺(jué)悟、良好的道德修養(yǎng)、較強(qiáng)的專業(yè)技能，勤于學(xué)習(xí)，敢于創(chuàng)新，甘于奉獻(xiàn)，工作本領(lǐng)過(guò)硬，在本職崗位上取得突出成績(jī)。

（一）北京市應(yīng)急管理領(lǐng)域?qū)W科帶頭人評(píng)定條件

參評(píng)人員1965年5月1日以后出生，具有10年以上應(yīng)急管理領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)歷，具備正高級(jí)及以上技術(shù)職稱，且至少符合下列任意兩項(xiàng)條件：                  

1.獲得國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)其中（二等獎(jiǎng)以上）1項(xiàng)（含）以上；或北京市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)等省部級(jí)及以上科技獎(jiǎng)項(xiàng)（二等獎(jiǎng)以上）2項(xiàng)（含）以上。

2.獲得應(yīng)急管理、安全生產(chǎn)、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)相關(guān)領(lǐng)域國(guó)家發(fā)明專利2項(xiàng)（含）以上，且近5年在SCI、SSCI或EI檢索期刊上作為第一作者或通訊作者發(fā)表相關(guān)論文4篇（含）以上；主編2部（含）以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)Ｖ蛔珜懙淖稍兘ㄗh、技術(shù)報(bào)告等獲得市委市政府主要領(lǐng)導(dǎo)或中央領(lǐng)導(dǎo)批示2次（含）以上。

3.作為負(fù)責(zé)人主持過(guò)1項(xiàng)（含）以上國(guó)家級(jí)或2項(xiàng)（含）以上省部級(jí)科研項(xiàng)目（課題）、自然基金等。

4.在本市重大事故應(yīng)急搶險(xiǎn)與事故調(diào)查分析、重大活動(dòng)安全保障、重大工程項(xiàng)目中做出突出貢獻(xiàn)，提出2項(xiàng)（含）以上的意見(jiàn)、建議被有關(guān)部門采納或被市委市政府表彰。

上述所稱獎(jiǎng)項(xiàng)、專利、專著等，凡由多人共同完成的，本人排序應(yīng)為前3位。

（二）北京市應(yīng)急管理領(lǐng)域青年學(xué)科帶頭人評(píng)定條件

1.參評(píng)人員1985年5月1日（含）以后出生,具有5年以上應(yīng)急管理領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)歷，具備副高級(jí)及以上技術(shù)職稱。

2.參評(píng)人應(yīng)具備突出的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿妥灾鲃?chuàng)新能力；具有良好的研究基礎(chǔ)和立足前沿的學(xué)術(shù)發(fā)展規(guī)劃；具有競(jìng)爭(zhēng)力較強(qiáng)的學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)；能根據(jù)應(yīng)急管理發(fā)展急需，在學(xué)術(shù)前沿具有前瞻性、創(chuàng)新性和可行性的研究項(xiàng)目。

3.參評(píng)人員的學(xué)術(shù)研究水平應(yīng)居于應(yīng)急管理領(lǐng)域前列，已經(jīng)取得高水平標(biāo)志性學(xué)術(shù)成果，且至少符合下列任意兩項(xiàng)條件：

（1）獲得北京市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)等省部級(jí)及以上科技獎(jiǎng)項(xiàng)（二等獎(jiǎng)以上）1項(xiàng)（含）以上。

（2）獲得應(yīng)急管理、安全生產(chǎn)、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)相關(guān)領(lǐng)域國(guó)家發(fā)明專利1項(xiàng)（含）以上；近5年內(nèi)在SCI、SSCI或EI期刊上作為第一作者或通訊作者發(fā)表相關(guān)論文3篇（含）以上；主編1部（含）以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)Ｖ?；撰寫的咨詢建議、技術(shù)報(bào)告等獲得市委市政府主要領(lǐng)導(dǎo)或中央領(lǐng)導(dǎo)批示1次（含）以上。

（3）作為負(fù)責(zé)人主持過(guò)1項(xiàng)（含）以上省部級(jí)以上科研項(xiàng)目（課題）、自然基金等。

（4）在本市重大事故應(yīng)急搶險(xiǎn)與事故調(diào)查分析、重大活動(dòng)安全保障、重大工程項(xiàng)目中做出突出貢獻(xiàn)，提出1項(xiàng)（含）以上意見(jiàn)、建議被有關(guān)部門采納或被市委市政府表彰。

上述所稱獎(jiǎng)項(xiàng)、專利、專著等，凡由多人共同完成的，本人排序應(yīng)為前3位。

四、評(píng)定程序

（一）推薦申報(bào)

對(duì)符合評(píng)定條件的人員，由其所在單位進(jìn)行推薦申報(bào)，每單位推薦學(xué)科帶頭人、青年學(xué)科帶頭人不超過(guò)4名（含4名，每個(gè)研究方向限1名）。

推薦申報(bào)紙質(zhì)材料一式三份，包括：《北京市應(yīng)急管理領(lǐng)域?qū)W科帶頭人評(píng)定申報(bào)書》（附件）；關(guān)于提高北京市應(yīng)急管理水平的政策建議報(bào)告（不少于3000字，主題自定）；近期標(biāo)準(zhǔn)照片（2寸彩照）2張照片背面?zhèn)渥ⅰ靶彰?單位+評(píng)定類別”；有關(guān)證明材料復(fù)印件（加蓋單位公章），含近半年內(nèi)本人社保繳納證明，獲獎(jiǎng)證書，公開(kāi)發(fā)表的論文檢索證明、專著首頁(yè)，發(fā)明專利授權(quán)證書，承擔(dān)項(xiàng)目或課題任務(wù)書首頁(yè)及能證明本人作為負(fù)責(zé)人的證明頁(yè)，以及其他能夠證明本人業(yè)績(jī)的證明材料。同時(shí)將電子版（word版和蓋章掃描件以及答辯PPT（答辯時(shí)間20分鐘），PPT內(nèi)容須能反映本人具備學(xué)科帶頭人的能力水平）發(fā)送至 bjyjglrc@163.com郵箱，文件名格式為“2025學(xué)科帶頭人+姓名+單位名稱”。

推薦申報(bào)材料應(yīng)于2025年6月30日前，報(bào)送評(píng)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，逾期不予受理。

（二）初審

對(duì)于推薦上報(bào)的參評(píng)人員，由評(píng)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織應(yīng)急管理領(lǐng)域?qū)＜医M成評(píng)審小組，主要從參評(píng)人員的個(gè)人基本條件、專業(yè)能力、工作業(yè)績(jī)等三方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，以記名投票方式確定進(jìn)入評(píng)定階段的學(xué)科帶頭人及青年學(xué)科帶頭人候選人員各不超過(guò)10名。

（三）評(píng)定

對(duì)于進(jìn)入評(píng)定階段的候選人，由評(píng)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織應(yīng)急管理領(lǐng)域?qū)＜医M成評(píng)定小組，評(píng)定小組分為學(xué)科帶頭人組和青年學(xué)科帶頭人組兩個(gè)小組，采取現(xiàn)場(chǎng)答辯形式，主要從候選人的綜合素質(zhì)、社會(huì)貢獻(xiàn)、政策建議等三方面進(jìn)行綜合評(píng)分，產(chǎn)生學(xué)科帶頭人及青年學(xué)科帶頭人各不超過(guò)5名。

（四）公示

對(duì)入選人員，進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，接受全社會(huì)監(jiān)督。公示期內(nèi)對(duì)入選人員提出的異議，由入選人員所在單位或其上級(jí)主管部門對(duì)有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行核查，并將核查結(jié)果書面報(bào)送評(píng)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

公示無(wú)異議后，由市應(yīng)急局、市人力資源社會(huì)保障局和市教委聯(lián)合發(fā)布評(píng)定結(jié)果。

五、激勵(lì)措施

（一）市應(yīng)急局、市人力資源社會(huì)保障局和市教委聯(lián)合向入選人員頒發(fā)“北京市應(yīng)急管理領(lǐng)域?qū)W科帶頭人”或“北京市應(yīng)急管理領(lǐng)域青年學(xué)科帶頭人”證書，并通過(guò)新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)等多種形式和渠道進(jìn)行廣泛宣傳。

（二）學(xué)科帶頭人（含青年學(xué)科帶頭人）將被直接納入市應(yīng)急局專家?guī)臁?/p>

（三）優(yōu)先聘請(qǐng)學(xué)科帶頭人（含青年學(xué)科帶頭人）參與本市應(yīng)急管理法律法規(guī)起草、標(biāo)準(zhǔn)制定、規(guī)劃編制、政策咨詢、培訓(xùn)等。

（四）學(xué)科帶頭人（含青年學(xué)科帶頭人）及其所在單位優(yōu)先承接市應(yīng)急局、市人力社保局和市教委的相關(guān)研究項(xiàng)目（課題）。

（五）在本市各類人才培養(yǎng)、評(píng)選、評(píng)比等項(xiàng)目上，優(yōu)先向有關(guān)部門推薦學(xué)科帶頭人（含青年學(xué)科帶頭人）。

六、 評(píng)定要求

（一）高度重視，精心組織。各單位要高度重視本次應(yīng)急管理領(lǐng)域?qū)W科帶頭人的評(píng)定工作，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，做好宣傳發(fā)動(dòng)，引導(dǎo)科研、教學(xué)人員積極參加本次評(píng)定，做好本單位人才的挖掘、推薦、宣傳等各環(huán)節(jié)工作，保證評(píng)定工作的順利實(shí)施。

（二）公平公正，接受監(jiān)督。要落實(shí)公開(kāi)、公平、公正的原則，按照條件，嚴(yán)格把關(guān)，注重實(shí)績(jī)，保證推薦人員的質(zhì)量。嚴(yán)格推薦程序，接受群眾監(jiān)督，真正把能力突出、業(yè)績(jī)突出、貢獻(xiàn)突出的人才推薦出來(lái)。

（三）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。市應(yīng)急局、市人力資源社會(huì)保障局、市教委共同成立由主管局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組成的評(píng)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室人員由市應(yīng)急局科信處和北京應(yīng)急管理學(xué)會(huì)人員組成，北京應(yīng)急管理學(xué)會(huì)承擔(dān)辦公室日常工作。

報(bào)送材料地址：北京市通州區(qū)新華街道綠地中央廣場(chǎng)一期07寫字樓711室，工作日9:00至17:00；聯(lián)系人：劉老師；電話：84846457,55573527；郵箱bjyjglrc@163.com。

附件：北京市應(yīng)急管理領(lǐng)域?qū)W科帶頭人評(píng)定申報(bào)書

           北京市應(yīng)急管理局  北京市人力資源和社會(huì)保障局

                  北京市教育委員會(huì)

     2025年5月12日

附件

北京市應(yīng)急管理領(lǐng)域?qū)W科帶頭人評(píng)定申報(bào)書